- Identificar e documentar funções, responsabilidades e competências necessárias para o bom gerenciamento da equipe de trabalho.
- Obter os recursos humanos necessários para o bom desenvolvimento do Projeto parceiro.
- Melhorar as competências e interação dos membros da equipe para aprimorar o desempenho ao longo do Projeto.
- Acompanhar o desempenho da equipe, fornecer feedback, resolver problemas e coordenar mudanças caso sejam necessárias para melhoria no desempenho do Projeto.